Séminaire

Essentiels

1 jour

4 piliers · 01 à 04

Module Fondations uniquement

Séminaire

Approfondissement

2 jours

7 piliers · 01 à 07

Module Évolution + Module Fondations

Séminaire

Expertise

3 jours

9 piliers · 01 à 09

Module Transformation + Module Fondations + Module Évolution

Survolez un séminaire ou un pilier pour explorer la progression cumulative.

Séminaire Essentiels

1 jour · Module Fondations · Piliers P1 à P4 · 7h

Les fondamentaux du bien-être au travail — Repartez avec une boussole claire.

Pour qui

Toute personne souhaitant poser des bases solides pour son bien-être professionnel, quel que soit son métier, son niveau hiérarchique ou son secteur d'activité.

Objectifs visés

  • Clarifier son rôle et retrouver du sens au travail
  • Communiquer sans agressivité ni non-dits toxiques
  • Identifier ses signaux d'alerte et réguler son stress
  • Gérer son énergie et ritualiser ses ressourcements

Programme — 7 heures

  • P1
    Place, rôle et sens au travail — 1h45Objectif : Clarifier votre périmètre d'action et retrouver du sens.Contenu :
    • Comprendre l'impact de l'ambiguïté de rôle sur le stress et la performance
    • Cartographier votre zone d'influence et vos leviers d'action
    • Identifier les loyautés invisibles qui vous freinent
    • Retrouver du sens et de la motivation au quotidien
  • P2
    Communication & dynamiques relationnelles — 1h45Objectif : Décoder les jeux relationnels et communiquer avec assertivité.Contenu :
    • Sortir des triangles dramatiques (victime, sauveur, persécuteur)
    • Développer une communication claire, directe et respectueuse
    • Désamorcer les malentendus avant qu'ils ne dégénèrent
  • P3
    Stress, fatigue & régulation interne — 1h45Objectif : Identifier vos signaux d'alerte et prévenir l'épuisement.Contenu :
    • Comprendre la physiologie du stress (cerveau reptilien, cortisol, burnout)
    • Techniques de régulation immédiate (respiration, ancrage corporel)
    • Prévenir le burnout et la fatigue chronique
  • P4
    Hygiène de vie & énergie personnelle — 1h45Objectif : Gérer votre énergie et ritualiser vos ressourcements.Contenu :
    • Les 3 piliers physiques : sommeil, nutrition, activité physique
    • Créer des rituels durables et réalistes

Ce que vous repartez avec

  • Outils directement applicables dès le lendemain
  • Protocoles de régulation du stress (respiration, ancrage)
  • Techniques de communication assertive
  • Grilles d'analyse de vos déclencheurs
  • Plan d'action personnalisé construit pendant le séminaire
Séminaire Approfondissement

2 jours · Modules Fondations + Évolution · Piliers P1 à P7

Gestion avancée des situations complexes — Désamorcez les tensions avant qu'elles n'explosent.

Composition : Jour 1 = Module Évolution (P5-P7) · Jour 2 = Module Fondations (P1-P4) — ou inversement selon l'organisation choisie

Note : Le contenu des deux jours inclut les piliers P1 à P7. L'ordre des journées peut être adapté à vos besoins.

Pour qui

Toute personne confrontée à des situations relationnelles ou émotionnelles complexes dans son environnement professionnel.

Objectifs visés

  • Gérer les conflits sans trembler ni exploser
  • Réguler ses émotions au lieu de les refouler
  • Développer un dialogue intérieur constructif
  • Développer une posture professionnelle solide et authentique

Programme Jour 2 — Module Évolution (7 heures)

Jour 1 = Module Fondations (voir #essentiels)

  • P5
    Gérer les conflits & les désaccords — 2h20Objectif : Transformer les conflits en opportunités de clarification.Contenu :
    • Comprendre les 5 phases d'escalade d'un conflit
    • Techniques de médiation et de négociation raisonnée
    • Gérer les personnalités difficiles sans se laisser déstabiliser
  • P6
    Régulation émotionnelle & hygiène mentale — 2h20Objectif : Accueillir et réguler vos émotions au lieu de les refouler.Contenu :
    • Comprendre le rôle des émotions (toutes sont utiles)
    • Techniques de régulation avant, pendant et après une montée émotionnelle
    • Développer votre résilience émotionnelle
  • P7
    Dialogue intérieur & posture professionnelle — 2h20Objectif : Développer un dialogue intérieur constructif.Contenu :
    • Identifier votre critique intérieur et ses origines
    • Développer votre assertivité intérieure
    • Gérer le syndrome de l'imposteur

Ce que vous repartez avec

  • Protocoles de gestion des conflits step by step
  • Cartographie personnelle de vos déclencheurs émotionnels
  • Exercices reproductibles en autonomie
Séminaire Expertise

3 modules complets · 9 piliers · 21 heures

Transformation durable des comportements — Ancrez le changement dans l'ADN de vos équipes.

Composition : 3 jours incluant : Module Transformation + Module Fondations + Module Évolution — les 9 piliers complets

Pour qui

Toute personne prête à travailler en profondeur sur ses schémas comportementaux et souhaitant ancrer durablement les changements.

Objectifs visés

  • Sortir des schémas répétitifs qui freinent la progression
  • Reprogrammer les réflexes automatiques destructeurs
  • Créer un plan concret pour tenir sur 6 mois
  • Bâtir un engagement durable qui préserve la santé

Programme Jour 3 — Module Transformation (7 heures)

Jours 1+2 = Modules Fondations + Évolution (voir sections précédentes)

  • P8
    Comprendre ses réactions automatiques — 3h30Objectif : Identifier vos schémas comportementaux inconscients et les reprogrammer.Contenu :
    • Comprendre le cerveau reptilien et les mécanismes de survie
    • Reprogrammer vos réponses face au stress, à la critique, au conflit
    • Créer de nouveaux automatismes plus adaptatifs
  • P9
    Intégration, cohérence & durabilité — 3h30Objectif : Ancrer les apprentissages et créer les conditions d'un changement durable.Contenu :
    • Intégrer l'ensemble des 9 piliers dans une vision cohérente
    • Créer votre écosystème de soutien (personnes, lieux, rituels)
    • Construire votre plan d'action à 6 mois avec jalons concrets

Ce que vous repartez avec

  • Cartographie complète de vos schémas et déclencheurs
  • Plan d'action sur 6 mois avec jalons et indicateurs
  • Protocoles de neuroplasticité et d'ancrage
  • Carnet de bord pour suivre votre évolution mois par mois

Comment ça se passe

5 étapes de la prise de contact au séminaire :

  1. ①
    Vous nous contactez — échange rapide pour comprendre votre contexte, sans engagement.
  2. ②
    On échange sur votre situation — appel 20-30 min · besoins · groupe · dates envisagées.
  3. ③
    Nous préparons votre devis — sous 48h · transparent · ajustable.
  4. ④
    Nous personnalisons le contenu — adapté à votre secteur, vos équipes, vos enjeux prioritaires.
  5. ⑤
    Le séminaire — puis suivi optionnel pour ancrer les changements dans la durée.

Quel séminaire choisir ?

Prêt à passer à l'action ? Trois façons de démarrer — sans engagement, sans baratin commercial.